左はマスターがもっとも疲れるパターン。

　ABCが不和、しかしマスターが「仲介」することでどうにか保っている状態。
　マスターが非常に優秀な人格者、神や仏のようでなければ継続不可能。
　メンバーにはある種の「信仰心」があるかのよう。
　強い依存心が生じやすく、個々はよくても全体はきわめて不安定。
　メンバーの意思に沿おうとして無理をしやすい。



　右はマスターが相手にされていないパターン。

　ギルドを設立したのはいいが、マスターが機能していない状態。
　独裁制の失敗ともいえる。
　単にマスターが嫌われている場合もこうなる。





　特に問題なのは左のギルドです。

　ABCの仲が悪ければ悪いほど、それぞれの距離が遠ざかる。
　M（マスター）を中心としてみると、ABCが離れるほどAM、BM、CMも必然的に遠くなり、最終的に意思の疎通を図ることができなくなってしまう。

　一方、右のギルドのMはABと接点がなく、距離の与える影響がない。
　客観的にはまとまっているかのように見えることがある。
　マスターの性質が変われば改善されるかもしれない。

　ところが左のギルドは、マスターが変わったところで本質的に改善することが難しい。
　むしろマスターが手を離すことで散らせたほうが解決しやすい。
　つまりメンバーを改善しなければならない。